Uiterlijk op de tweede verzuimdag bellen wij de arbeidsongeschikte werknemer en wordt er bekeken hoe de reïntegratie kan worden ondersteund.
Met een strakke regie en snelle behandelingen bespoedigen wij de reïntegratie. Wij doen alles wat mogelijk is. Zo betalen wij de kosten voor het vaststellen van de verzuimoorzaken. Via wachtlijstbemiddeling regelen we indien nodig een snellere medische behandeling. Alles wordt gedaan om herstel van uw medewerker te bespoedigen zodat deze het werk sneller hervat. Dat bespaart u en ons verzuimkosten en beperkt uw productieverlies.
U blijft natuurlijk goed geïnformeerd over wettelijke regels. Thoma ondersteunt u bij het vervullen hiervan. Wij bieden u de Poortwachtergarantie. Thoma kan u ook ondersteunen bij het opzetten van uw verzuimbeleid, bijvoorbeeld met preventieadvies. Het Thoma Verzuim Pakket beperkt uw administratieve rompslomp bij verzuim door de software Verzuimsignaal (Score klanttevredenheid Verzuimsignaal (I-signaal): 8,4 Bekijk hier het volledige rapport).
Voor alle vragen over verzuim en arbo kunt u bij ons terecht. Via één loket en heel persoonlijk. Wij kennen u, u kent ons. De bonus-malusregeling beloont het uitblijven van verzuim met premiekorting.
Besparing van de verzuimkosten
Door een preventieve en actieve inzet zal er een basis ontstaan voor een dalend verzuimpercentage.
Rekenvoorbeeld
Loonsom: € 327.000
Verzuimpercentage nu: 4,0%
Verzuimpercentage volgend jaar: 3,0%
Besparing verzuimkosten: € 3.752
(bron:TNO)
De Poortwachtergarantie
Deze garantie geeft u als werkgever de zekerheid dat Thoma een aan u opgelegde ‘Poortwachterboete’ overneemt, mits de adviezen van Thoma, de casemanager en de Arbodienst over de reïntegratie van de zieke medewerker zijn opgevolgd.
Dekking na 65-jarige leeftijd
Uniek in Nederland! Ook werknemers na 65 jaar zijn verzekerd bij het Thoma Verzuim Pakket. Tussen 1996 en 2005 nam het aantal personen van 50-74 jaar met een vijfde toe tot 4,3 miljoen. Ouderen hadden daarnaast ook vaker een baan. De arbeidsdeelname van 50-plussers steeg van bijna 28 naar 37 procent. Werknemers houden er steeds meer rekening mee dat zij langer zullen doorwerken. Binnen Thoma Verzuim Pakket vallen werknemers tot hun 75 jaar onder de dekking. Hiermee steunen wij het initiatief van de werkgroep GrijsWerkt (www.senior-power.nl).
De bonus-malusregeling
Het Thoma Verzuim Pakket kent een bonus-malusregeling. Na drie opeenvolgende schadevrije jaren wordt er in het vierde jaar een premiekorting verleend. Blijft u daarna schadevrij, dan loopt de premiekorting jaarlijks verder op! Bij een eerste schade vervalt de opgebouwde korting niet direct. U profiteert bij Thoma dus mee van de goede resultaten!
Rechtwijzer
Binnen het verzuimpakket kunt u gratis gebruik maken van Thoma Rechtswijzer, dit is een telefonische dienst waar u al uw vragen omtrent arbeidsjuridische zaken kunt stellen.
Neem voor meer informatie over
contact met ons op.
