Particulier
Financiële zekerheid in een veranderende
wereld!
De kredietcrisis zal zijn sporen nog jaren nalaten en
wereldwijd voor een tragere economische groei zorgen. Banken krijgen steun
van het Rijk en inmiddels is er ook een bank failliet. Onzekere tijden! De
Thoma Hypotheek Check is speciaal bedoeld om u de zekerheid te geven. Lees
verder...
Preventietips bij storm en regen
Het herfstweer
staat weer voor de deur. Veel regenval, harde wind en dan ook nog overal
bladeren. Allemaal zaken welke schade kunnen veroorzaken. Door de
klimaatveranderingen wordt het weeromstandigheden extremer. Het aantal
schades is de laatste jaren 4% gestegen. Hoe kunt u deze schades voorkomen?
Lees
verder...
Zorgpremies stijgen in 2010
Een aantal
verzekeraars hebben de premies voor 2010 bekend gemaakt. Gemiddeld stijgt
de premie met enkele tientallen euro's per verzekerde per jaar. Thoma heeft
met een aantal verzekeraars afspraken gemaakt. Hierdoor kunt u profiteren
van premiekortingen! Dit geldt voor Delta Lloyd en Avéro Achmea. Ook voor
een zorgverzekering van Menzis, Agis, CZ, ONVZ, De Amersfoortse en vele
anderen bent u bij ons aan het juiste adres. Lees verder...
Zakelijk
Bedrijfsschade:
Uitkeringstermijn 52 weken voldoende?
U
heeft ongetwijfeld het
nieuws over de grote brand in het winkelcentrum
in Stein vernomen. Veertig winkels zijn verwoest en de getroffen
ondernemers kunnen op dit moment dus geen zaken doen. Inmiddels hebben wij
al vernomen dat veel winkeliers in dit winkelcentrum een
bedrijfsschadeverzekering hebben met een maximale uitkeringstermijn van 52
weken. Lees
verder....
Sta voor uw zaak en
doe daarom de beveiligingsscan
De
beveiligingsscan helpt
ondernemers bij het veiliger maken van
hun zaak. Zodat zij
nog beter criminaliteit en vandalisme kunnen voorkomen. Een expert
onderzoekt uw onderneming op
zwakke plekken in de organisatorische, bouwkundige en elektronische
veiligheidsmaatregelen. U ontvangt
concrete aanbevelingen om
de veiligheidsrisico´s binnen uw
onderneming te verminderen.
Doordat de overheid maximaal 300 euro van de scan subsidieert, kost de
beveiligingsscan met het rapport met de aanbevelingen 50 euro. Lees verder...
Altijd juridisch advies met
één druk op de knop!
Een juridisch geschil kan grote gevolgen hebben voor uw goede naam. Mocht
u te maken krijgen met een juridische kwestie (bijvoorbeeld ontslag,
incasso- of huurgeschil), dan is het ook prettig om op een juridisch
adviseur te kunnen terugvallen. Lees
verder...
Nieuwsbrief
U ontvangt
reeds enige tijd onze digitale nieuwsbrief
waar u zich ooit voor heeft opgegeven. In verband met de nieuwe
Telecommunicatiewet die per 1 oktober 2009 is ingegaan,
moeten wij u informeren over de wijze waarop u zich kunt afmelden van deze
nieuwsbrief. In de voettekst staat vermeld hoe u dit kunt doen.
|
|
|
AOW-leeftijd naar
67
Het kabinet
verhoogt de AOW-leeftijd in 2020 naar 66 jaar en in 2025 naar 67 jaar.
Mensen die lang hebben gewerkt, kunnen eerder stoppen. Zij krijgen dan een
lagere AOW. Ook komt er een regeling voor zware beroepen.
De AOW-leeftijd gaat sociaal en verantwoord naar 67 jaar, aldus het
kabinet. Ook in de andere wetgeving wordt de pensioenleeftijd
aangepast.
De verhoging naar 67 jaar is nodig om de gevolgen van de
vergrijzing en stijgende levensverwachting op te vangen. Door de
economische crisis raken de reserves die daarvoor waren gereserveerd,
sneller op.
Invoering hogere AOW-leeftijd
De
AOW-leeftijd gaat in 2020 omhoog van 65 naar 66 jaar en in 2025 naar 67
jaar. Mensen die op 1 januari 2010 55 jaar of ouder zijn, merken dus niets
van de verhoging.
Deze overgangsperiode moet werkgevers en oudere
werknemers de kans geven zich voor te bereiden.
Eerder
stoppen
Werknemers die 42 jaar en minimaal drie dagen per week
hebben gewerkt, kunnen straks ervoor kiezen om vanaf hun 65e te stoppen.
Zij krijgen dan ongeveer 8% minder AOW per jaar.
Mensen met lagere
inkomens worden hiervoor deels gecompenseerd met een aanvullende
inkomensafhankelijke arbeidskorting.
Deze arbeidskorting moet ook de
arbeidsparticipatie van ouderen verbeteren.
Zware
beroepen
Werknemers met zware beroepen moeten in de toekomst na
dertig jaar een aanbod krijgen voor werk dat minder belastend is. Als dat
niet gebeurt, moet de werkgever het financieel mogelijk maken dat zij na
hun 65e kunnen stoppen met werken.
Wat zware beroepen zijn, moet in de
komende tien jaar,worden aangewezen. Dit gebeurt mede op aanreiken van de
sociale partners.
Werkgevers en werknemers moeten verder tijdens de eerste overgangs-termijn
een inzetbaarheidsbeleid invoeren. Dat moet ervoor zorgen dat werknemers in
goede gezondheid hun werk kunnen blijven doen tot 67 jaar.
Pensioenen
Het kabinet past ook de fiscale ruimte om
pensioen te sparen aan de nieuwe AOW-leeftijd aan. (Bron:
Rijksoverheid)
Wilt u de financiële gevolgen en oplossingen
voor uw situatie weten? Maak dan een afspraak met
onze adviseur. |
|
